How to: Günstiges Freistellen von Produktbildern

Vor kurzem wurde in der Facebook-Gruppe das Thema Erstellung von Bannern und Bilder freistellen diskutiert.

Im plentymarkets-kongressmagazin zum Kongress in Kassel am 28.02.2015, fand ich eine Werbung der 3W IMAGE GmbH, die das Bilder freistellen zum Festpreis anbietet, beginnend ab 0.80€ bis 3.00€ pro Bild.

Ein gutes Angebot.

Grundsätzlich vertrete ich ja die etwas provokative Meinung: Was die Großen (Konzerne) können, können auch die Kleinen (Händler)!

Ausgehend hiervon habe ich mich gefragt, ob das nicht eine klassische Arbeit ist die sich in anderen Ländern weitaus günstiger einkaufen lässt.

Ich habe dann Google mit dieser Suchanfrage gefüttert: Agency for Image Cutouts INDIA

Indien scheint mir das Land zu sein, welches im IT-Sektor gut entwickelt ist und Leistung günstig anbietet. Das Ergebnis waren viele Agenturen, ein paar Beispiele:

https://www.imagesindia.us/

https://www.dataoutsourcingindia.com/graphics-editing.html

https://www.aimdatasoft.com/pricing-data-entry-india-aimdatasoft.html

Letzter Anbieter veröffentlicht eine Preisliste, die deutlich macht wie die Preise aussehen können, 25USD = 21,96Eur für einen Arbeiter pro Tag !

Ich habe die Agenturen nicht angefragt, empfehle aber allen, bei diesem niedrigen Investionsrisiko, zu überlegen, ob das nicht eine Lösung ist, schnell gute Produktbilder und Banner erstellen zu lassen. Darüber hinaus bieten einige Agenturen auch Lösungen für den Produkt- und Katalogdatenimport an. Denkbar können auch Lösungen sein, die hin bis zur Produktbilderstellung gehen.

Dieses Thema wird bereits in der wortfilter-Facebook-Gruppe diskutiert.

Hier kam von einem Leser die Anregung nicht die soziale Verantwortung außer Acht zu lassen, sondern auch das Lohnniveau in Billiglohnländern zu beachten. Ein guter Denkansatz, den man umsetzten und positiv als Marketing-Instrument oder Alleinstellungsmerkmal nutzen kann. Denkbar wäre z.b. eine Agenda die von der jeweilig ausgewählten Agentur unterschrieben wird, oder aber die Direktrekrutierung von Mitarbeitern über University Boards.

Meine Meinung:

Mit ein wenig Motivation lassen sich für sehr eng begrenzte Budgets, sehr professionelle und preisgünstige Lösungen ermöglichen, ohne dass dabei sehr komplizierte Wege gegangen werden müssen. Lösungen können so einfach sein, dass sie ab und an übersehen werden.

Händler mit sehr wenig Zeit-Ressource sollten diese Möglichkeit nutzen!