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OTTO: Da möchtest du nicht arbeiten

OTTO: Da möchtest du nicht arbeiten

„Inspirierend, ambitioniert, resilient“ – die Otto Group verspricht viel. Doch was steckt hinter der „Performance Culture“ wirklich? Ein Blick hinter die weichgespülten Worthülsen zeigt: Das System verlangt Gehorsam statt Innovation.

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